近日从浙江卫生监督网站获悉,杭州富阳区卫生健康综合行政执法队对该辖区开展例行执法检查时,发现一企业存在矽尘、凝灰岩粉尘、噪声等职业病危害因素,但并未按规定申报职业病危害项目,执法队对该企业做出“警告”后仍不改正,被罚75000万元。
案件回顾
被“警告”后 仍不整改被罚
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杭州富阳区卫生健康综合行政执法队对某用人单位开展执法检查时了解到,其主要从事凝灰岩开采、加工、销售等,存在矽尘、凝灰岩粉尘、噪声等职业病危害因素,但并未按规定申报职业病危害项目。为体现教育和处罚相结合、教育优先的原则,在法律规定既可做出“警告”,也可做出“警告并处罚款”的情况下,执法人员采用了申诫性处罚,给予了警告并责令30日内完成整改。
检查当天用人单位还信誓旦旦地表示一定完成申报,也很感谢执法人员的指导。“好的好的,我们一定整改。
■ 结果,执法人员回访时...
发现该用人单位仍存在未按规定进行职业病危害项目申报的违法行为。“我们把这项工作交给第三方检测公司了,以为他们帮我们弄好了。”用人单位无力地解释到。
■ 警告后仍不改正?罚!
富阳卫健执法队依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第(一)项,并结合《杭州市规范行政处罚自由裁量权的规定》,对该用人单位处以警告并罚款75000元的行政处罚。心疼钱不?该案例告诫用人单位,勿把“警告”当“纵容”,一定要重视职业卫生防治工作,知错即改,就是“省”钱。
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