云浮：严抓重点行业职业健康防护，对用人单位实行100%检查

为提升企业职业卫生健康管理水平，切实抓好重点行业职业健康防护，近期，云浮市云安区卫生监督所组织开展了重点行业职业卫生监督专项检查。专项检查结合全市工作场所职业病危害因素监测结果，对辖区11家职业病危害因素监测结果超标的企业进行全覆盖检查。

云安区卫生监督所自推行职业卫生分类分级监督执法以来，除对甲类用人单位实行100%检查以外，乙类、丙类用人单位均按适当比例进行随机抽查。本次专项检查对监测结果超标用人单位纳入全覆盖检查，是云安区对重点行业职业健康监管的又一有力新举措。

被检企业的超标职业危害因素主要为噪声、矽尘。执法人员在检查过程中，向企业大力宣讲职业病防治相关知识，并提出整改意见，一要严格执行职业病危害警示与告知制度，在重点岗位设置职业病危害告知卡；二要配备及发放符合标准的职业病防护用品，督促劳动者佩戴上岗，做好个人防护；三要尽快开展超标因素整改治理，确保符合职业卫生标准和卫生要求。本次检查共作出行政处罚3宗，责令整改8家。

接下来，云安区卫生监督所将推动职业卫生监督执法提档升级，突出“重点企业、重点环节、重点岗位、重点人群”开展专项整治，逐一细致摸排，建立管理台账，重点跟进超标企业整改治理工作进度，依法查处企业违法违规行为，推动企业严格履行职业病危害防治主体责任、改善工作场所作业环境和条件，防范和遏制职业病的发生。

《职业病防治法》第三十九条

❏ 劳动者享有下列保护权利

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

❏ 用人单位义务

（一）《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

（二）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

（三）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

❏ 企业不履行义务的法律责任

《职业病防治法》笫七十一条第（四）项规定，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

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