职业健康是保护社会生产力和工人的权利和利益,对企业安全生产服务和工人健康的一个重要项目,是保证业务的顺利发展的前提,是生产和经营的必然要求。从事生产过程中的各种职业危害的生产或形成的企业,直接危害工人的健康,因此有必要防止。如噪声,振动,粉尘,有毒,有害因素,长期接触,会对我们的健康是有害的,因此,必须引起足够的重视。
有一个问题,企业职业卫生工作
1,领导重视是不够的
注意安全工作和职业健康管理,将军的领导下,许多企业。职业病危害或不利影响的长期的职业与工作习惯造成的,最没有突发症状,往往需要经历一个较长的逐步形成期或潜伏期后可出现,属于残疾发病缓慢。对于在体内的生理器官或生理功能损害更多的性能,这是“病”,而不是“创伤”。职业病的特点造成了一些企业领导不重视职业卫生工作,包括机构人员,金融安全,监督等受到损害。涉及到人,财产,织物,不能像安全工作的同时,支持。
2,知识的人员缺乏
一些员工职业病什么的,什么工作也没有职业危害的概念。领导安排做什么就做什么,从不主动配发防护用品佩戴,自我保护意识薄弱。没有知识的职业病的潜在特征,认为他们永远不生病,丝毫没有认识到不良的工作作风和健康的生活方式的影响。
3,职业健康管理水平有待提高
在职业健康管理人员缺乏专业知识必须具备一定的专业知识,如预防和工作场所职业病危害职业卫生知识,职业病防治,以更好地处理工作中的问题,工作扎实有效,而这些往往是缺乏管理。在实际工作中,无论是专职或者兼职的职业健康管理人员,有相当一部分在“知其然而不知其所以然”的经营状态。专业知识不足,缺乏将导致职业健康管理。
面对以上问题,企业该如何解决?有什么好的办法?我们将在下一篇《生产企业如何做好职业卫生工作》详细探讨。
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