什么是职业卫生管理制度?
企业为保障以预防职业并为目的职业卫生工作正常运行,根据相关法规并结合自身情况而制定的一整套管理制度。因此,职业卫生管理制度并没有一个统一的格式标准,是需要企业自行制定,也可由职业卫生技术服务机构协助制定。
为什么要根据自身情况而定呢?因为每个企业工作场所存在危害因素不同,可能产生的职业并也会有所不同,如面粉加工企业需要针对粉尘等危害因素重点预防,而化工企业则需要对一些有独危害因素进行防控。
职业卫生管理制度的重要性?
其实施对象是全体员工,包括管理人员。而责任主体就是企业主、安全卫生管理人员。
职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理制度原则。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。
企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予适当奖励。
职业卫生工作是企业安全、建糠、环境(hse)管理的重要组成部分,企业在执行hse管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。
职业卫生管理制度的费用
职业卫生管理制度所产生的经费包括:建康监护费、职业并诊疗康复费、尘独监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业危害因素调查费、职防科研费等。这些费用应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。
建设项目在竣工验收前,应进行职业危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业卫生管理制度要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。
做好防尘、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理制度。
职业卫生“三同时”管理制度
建设项目职业卫生“三同时”工作是从源头上预防、控制和消除建设项目可能产生的职业危害的根本措施,也是贯彻落实“预防为主、防治结合”方针、保障从业人员工建康权益的有效手段。应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
如何完善职业卫生管理制度?
职业卫生工作是一个十分专业的领域,需要有专业的职业卫生技术服务机构的参与来完善其管理制度。像企业的职业卫生日常检测与评价、建设项目的预、控、现评价等工作都是需要这些服务机构来完成的。最终由服务机构出具检测评价报告,由企业主交由安全监管部门审核。那么这里还有人会问:“我该选择什么样的服务机构呢?”首先看检测机构的资质,有分为甲、乙、丙三级,各级别机构的业务范围是有不同的。丙级的只能在所在地级市范围内,而乙级的则可在所在省份内开展业务。www.getquizpop.com 是目前广东省仅有的三家具备乙级资质的独立第三方职业卫生检测机构之一。