职业卫生防治工作是保护社会生产力和劳动者权益,涉职业危害企业在从事生产过程中产生或形成了粉尘、毒物、噪声、化学等各种职业危害因素,长期接触这些职业危害因素会严重危害劳动者的身体健康,因此必须引起足够的重视,加以预防。
那么如何开展职业卫生防治工作呢?职业卫生管理涉及很多方面的工作,具体可分为职业健康教育、有害因素监测、职业健康监护、职业病防治、生产工艺和技术改造、职业安全卫生防护,企业想做好职业卫生防治工作,可以从以下几个方面做起:
1、贯彻落实国家相关职业卫生防治的法律、法规、政策和标准,落实职业卫生防治责任制。
2、建立、健全职业卫生管理体系,组建职业卫生安全工作小组,制定并颁布职业卫生管理制度。
3、定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,审议年度职业病防治计划和方案,落实职业病防治所需经费,布置、督查和推动职业病防治工作。
4、组织对本单位发生的职业病危害事故进行调查、分析和处理。
职业卫生防治小组可由作业场所或车间、采购部门、财务保障部门、人事资源管理部门、职业安全健康部门等负责人组成,负责本单位具体职业卫生管理体系的实施和运行,推动本单位职业病防治工作,对本单位的职业病防治工作负直接责任。其具体职责如下:
1、根据单位机构设置,明确各部门、人员职责。
2、制订本单位年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
3、制订职业卫生管理制度和操作规程,督促有关部门按期执行并对执行情况进行监督检查。
4、组织开展职业病危害因素检测与评价工作,建立职业卫生档案。
5、组织本单位劳动者进行职业健康检查,并建立职业健康监护档案及管理档案。
6、组织本单位劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训,开展职业健康宣传教育工作,并总结推广职业病防治管理先进经验。
7、检查各部门职业病防治工作开展情况,针对存在的问题,制订和落实整改措施。
8、经常听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职业卫生情况的汇报,及时采取措施。
9、对本单位内发生的职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理。
10、建立本单位职业病危害防治档案,负责登录、存档、申报等工作。
11、负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调;建立职业病人诊断与职业病人保障管理档案。
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态,定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。企业只有真正把职业卫生防治工作做在首要,把安全生产的责任落实到位,从源头上保证员工的职业卫生防护,保证安全生产,企业才能保持健康长久的发展。
上一篇:职业危害预评价对企业的重要性
下一篇:为什么要做职业卫生检测评价